社員が自身の健康維持や健康管理を
大切に考えられる環境づくりを、
一条工務店は会社として主導しています。
若手社員にも、健康維持・健康管理への取り組みが
着実に根付き始めています。
全社員を対象に毎年行われる定期健康診断受診に加え、生活習慣病や「がん」への罹患など、健康上のリスクが特に高まる50歳以上の社員を対象とした追加検査の補助制度を設けています。また、20歳代後半から増加傾向が見られる子宮頸がん検診への補助制度も導入。
当社の業務はお客様・協力業者様との接点が多いこともあり、インフルエンザワクチンの接種に対しても補助を行っています。自身だけではなく、周囲の方の健康にも配慮できるような施策を積極的に取り入れています。
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）ワクチンの接種にあたり、接種に伴う体調不良時に取得できる「ワクチン休暇」を、年次有給休暇とは別枠の「特別休暇」として設けました。ワクチン接種に関するサポートを行うことで、従業員とその家族はもとより、お客様や協力業者様に対しても安心・安全を確保できるようにしたいと考えています。
